如果是雇佣关系,就是按工资薪金算,如果是劳务关系,就是按劳务报酬算。雇佣关系与劳务关系的判断:如果不管有没有事情,都需要来上班,那说明就是雇佣关系。如果有事就需要来做,没有事情可以不用来上班,那说明就是劳务关系。 |
如果是雇佣关系,就是按工资薪金算,如果是劳务关系,就是按劳务报酬算。雇佣关系与劳务关系的判断:如果不管有没有事情,都需要来上班,那说明就是雇佣关系。如果有事就需要来做,没有事情可以不用来上班,那说明就是劳务关系。 |
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